Эксперты: Работодатели из Петербурга зовут на собеседование армян только в 27% случаев - Новости

В результате совместного исследования социологи Алексей Бессуднов из Университета Эксетера (Великобритания) и Андрей Щербак из НИУ ВШЭ пришли к выводу, что работодатели из Санкт-Петербурга стараются не нанимать на работу сотрудников с кавказскими и среднеазиатскими фамилиями.

Ученые выяснили, что петербургские компании предпочитают нанимать сотрудников с русскими фамилиями и достаточно лояльны к соискателям-украинцам, евреям и немцам. Об этом пишет РБК.

Так, в результате исследования выяснилось, что армян и грузин приглашали на собеседование в 27% случаев, чеченцев, азербайджанцев, таджиков и узбеков — 28%. Несколько большим успехом у нанимателей в Москве и Петербурге пользовались татары, которых приглашали на интервью в 29% случаев.

Размещенные резюме отличались только именами, говорят исследователи. На основании этого они делают вывод, что в обоих городах работодатели дискриминируют представителей южных стран и регионов России. Подобная картина наблюдается и в Москве.

Для сравнения: в Казани и Уфе представители всех национальностей получили примерно равное число приглашений на собеседование, из чего ученые сделали вывод об отсутствии дискриминационных настроений среди работодателей в этих городах.

Источник: Dialogorg.ru